Данное обучение будет полезно, если вы решаете следующие проблемы:
- Конкуренция на рынке растет и нужно сделать так, чтобы выбор был сделан в вашу пользу;
- Провести методологические изменения в своих образовательных программах, так как индустрия образования стремительно меняется;
- Усилить узнаваемость и привлекательность ваших программ на рынке;
- Улучшить финансовую отдачу ваших программ и проектов.
Ключевой результат обучения:
Посмотрите на свои образовательные продукты с двух сторон: как с точки зрения современной методологии обучения, так и с точки зрения бизнеса!
Если вы:
- Отвечаете за разработку и продвижение образовательных продуктов в ВУЗах;
- Уже имеете или только запускаете свой образовательный бизнес;
- Свободный преподаватель, фрилансер;
- Трудитесь в корпоративном университете.
То на обучении вы:
- Получите подробный обзор индустрии, чтобы понять, где находится ваш проект, и определить точки роста.
- Изучите ключевые процессы: анализ рынка, определение параметров продукта, ценообразование, способы продвижения и продаж.
- Изучите систему управления продуктом (run, change, create).
- Сможете сразу же переложить полученный опыт на свои проекты.
5 причин прийти:
- Действующий практик. Преподает руководитель коммерческих программ корпоративного университета «Альфа-Банка» с ежегодной аудиторией более 2000 человек.
- Основано на реальных событиях. Мы разберем самые сильные образовательные проекты на рынке: как с позиции бизнеса, так и с позиции методологии обучения.
- Продукт + маркетинг = успех. Мы будем учиться анализировать продукты (УТП) и правильно продвигать их на рынке, не формируя ложных ожиданий пользователей.
- Учимся правильно. В методику интенсива заложена модель поэтапного научения Колба – конкретный опыт, рефлексия, теория, применение.
- Домой с планом. Ключевая задача обучения – дать вам знания и инструменты, которые вы сразу же начнете использовать в своей работе. На выходе каждый участник пишет план улучшений в своих проектах, а преподаватель и участники дают обратную связь.
Поступление
Целевая группа
Документы для приема
Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование
Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
Содержание программы
Формат:
домашнее задание + 2-дневный интенсив (16 часов)
Методология обучения основана на цикле научения Колба:
- Ваш текущий опыт. Разбор домашних заданий*.
- Рефлексия. Анализируем и обсуждаем ключевые моменты в коммерческом обучении.
- Теория. Обобщаем все в модель, которую можно применять на практике.
- Применение. Пишем план использования полученных знаний в своих проектах.
*На интенсив вы приходите с мини-презентацией своего бизнеса, проекта, продукта. Подробный чек-лист для подготовки будет направлен заранее всем участникам.
Тематический план практикума:
- Введение. Бизнес = (продукт + маркетинг) * продажи.
- Жизненный цикл вашей компании/продукта и действия на разных этапах.
- Продукт:
- Обзор индустрии образования. Тренды.
- Три типа действий: run, change, create.
- Финмоделирование.
- Тесты, быстрый старт (MVP).
- Маркетинг и продажи:
- Продукт как основа любого маркетинга. Маркетинг-анализ (SWOT).
- Реклама. Обзор основных инструментов и терминов. Online (cоцсети, директ, контекст, партнерка) и offline (брошюры, афишы, рекламные стенды, журналы).
- Сайт как важный инструмент привлечения аудитории. Ключевые моменты при подаче материалов (текст, инфографика, фото, картинки, дизайн).
- E-mail маркетинг в коммерческом образовании. Обзор технологии и примеры.
- Контент-маркетинг как технология на стыке обучения и маркетинга. Обзор подходов и примеры.
- Когда продукт продает себя сам. Сарафанное радио.
- Бесплатные сервисы в помощь.
- Воронка продаж.
- Завершение. Выводы.
Преподаватели
основатель и руководитель корпоративного университета "Альфа-Опыт" (Альфа-Банк), победитель HR-премии "Хрустальная пирамида" в номинации "Корпоративное обучение года" (ежегодный Саммит HR-Директоров России и СНГ, 2016)