• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Master of Laws in Labour Law «Мастер трудового права, кадрового администрирования и HR-комплаенс»

Стоимость
180 тыс. рублей (возможна оплата двумя частями)

Построение эффективной современной системы HR-менеджмента предъявляет к руководителю кадровой службы повышенные требования, в первую очередь – владение управленческими, финансовыми и юридическими компетенциями.

Освоение программы предполагает получение глубоких теоретических знаний и практических навыков в области трудового права и кадрового делопроизводства,  формирование комплексного взгляда на принятие кадровых решений.

Первый выпуск состоялся в мае 2017 года.

Поступление

Целевая группа

Лица, имеющие высшее образование.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Трудовая книжка - копия, заверенная отделом кадров организации

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

1.    Практика применения трудового законодательства
1.1    Система трудового права. Социальное партнерство и локальное нормотворчество
1.2    Договоры и соглашения в трудовом праве. Заключение, изменение, прекращение трудового договора
1.3    Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Управление системой предоставления отпусков работникам
1.4    Правовые механизмы управления вознаграждением. Системы оплаты труда. Стимулирующие (поощрительные выплаты)
1.5    Система гарантий и компенсаций. Служебные командировки и поездки
1.6    Национальная система квалификаций. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Ученический договор


2.    Построение эффективной системы HR-комплаенс
2.1    Управление рисками в регулировании трудовых отношений. Ответственность в сфере труда
2.2    Формирование системы внутреннего контроля соблюдения требований трудового законодательства. Карта трудоправовых рисков
2.3    Профилактика рисков при регулировании трудовых отношений с отдельными категориями работников
2.4    Методология построения системы кадрового документооборота
2.5    Риски цифровизации в HR-процессах
2.6    Профилактика конфликтов и трудовых споров. Антикоррупционная политика организации
2.7    Построение системы обработки и защиты конфиденциальной информации


3    Практика кадрового администрирования
3.1    Правовое закрепление трудовой функции: положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, иные локальные нормативные акты
3.2    Разработка правил внутреннего трудового распорядка
3.3    Локальные нормативные акты в сфере труда (Положение об оплате труда, положение о премировании)
3.4    Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников
3.5    Документы по учету труда и персонала
    
Итоговая аттестация: подготовка и защита проекта
 

Преподаватели

Белицкая Ирина Яковлевна

Высшая школа юриспруденции: заместитель директора

к.ю.н., лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013- 2017, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании "Аронов и партнеры".
Емелин Антон Евгеньевич

Партнер – руководитель практики «Недвижимость и Строительство» в Юридическом Бюро «Аронов и Партнеры»

адвокат, член Адвокатской палаты г. Москвы с 2007 года. Специализируется на земельном, градостроительном и жилищном законодательстве, вопросах оформления прав на недвижимость и земельные участки.
Имеет значительный опыт в судебных делах по выкупу земельных участков в частную собственность, оформление исходно-разрешительной документации на строительство, решение земельных и градостроительных вопросов, связанных со строительством и реализацией инвестиционных проектов.
Корнев Константин Игоревич

Руководитель направления оценки и аналитики Центра развития стратегического резерва АНО ДПО Корпоративный университет РЖД

кандидат психологических наук, руководитель направления оценки и аналитики Центра развития стратегического резерва АНО ДПО Корпоративный университет РЖД; более 10 лет опыта в HR в области оценки и развития персонала в крупных российских компаниях (Восточный экспресс банк, АО «Системный оператор ЕЭС», ОАО «РЖД» и др.), управленческий опыт более 5 лет. Специализация в области оценки персонала, психологической диагностики работников организаций, исследования организационного стресса, построения системы управления кадровым резервом.
Корякина Юлия Сергеевна

Начальник Управления кадровой политики Пенсионного Фонда России

эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования.
Кузнецов Дмитрий Левонович

Высшая школа юриспруденции: директор

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2017, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Луконин Сергей Александрович

Высшая школа юриспруденции: Менеджер

к.э.н., заведующий сектором ИМЭМО РАН им. Е. М. Примакова, член Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых при Комитете Государственной Думы по образованию и науке.
Орловский Юрий Петрович

Кафедра трудового права и права социального обеспечения: профессор

Д.ю.н, профессор, ординарный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, Заслуженный деятель науки РФ

Выпускники

«Прекрасная программа, которая носит прикладной характер, что очень важно для практикующих кадровиков. Курс актуализирован в соответствии с последними изменениями законодательства. Неоценимы принципы и подходы, которыми начинаешь пользоваться при работе с нормативным материалом».
Н. А. Медведева,
ОЧУ ВО «Институт стран Востока»

 
Курс практический. Преподаватели готовы обсуждать сложные вопросы и вне занятий. Всегда можно получить профессиональную консультацию. Очень интересно слушать Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова и, конечно же, И. Я. Белицкую (живо и реалистично).
И. Г. Шевченко,
СПСС Восток Лимитед

«Поскольку сейчас я работаю в сфере кадрового администрирования, данная программа мне очень понравилась и была полезна.
Программа непростая, но поэтому и было интересно. Это не легкие курсы по кадровому делопроизводству – это глубокий процесс изучения специфических аспектов кадровой работы, с которыми сталкиваешься в профессиональной деятельности.
Всегда есть обратная связь со слушателями. Преподаватели охотно отвечают на все возникающие вопросы и консультируют по сложным ситуациям».

Л. А. Семенюк,
АО КПМГ, координатор C&B

 
«Программа переподготовки получилась очень интересной: актуальные практические знания, индивидуальный подход к слушателям. На занятиях не осталось ни одного неразобранного вопроса.
Самые лучшие впечатления! Неоценимая помощь в практической работе!»

Е. С. Позднякова,
Начальник юридического отдела ГБУК г. Москвы «ЦУНБ им. Н. А. Некрасова»
 

«Было интересно, полезно и что не мало важно весело! Отличные педагоги! Разные точки зрения четко аргументированы. Вы можете принять решение по интересующему Вас вопросу, исходя из понимания различных правовых позиций.
В процессе обучения меняешь свое мнение по многим аспектам кадровой работы, учишься критически относиться к нормативным документам.
Полезный курс, который дает знание и повышает самооценку».

С. Ю. Попова,
ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом


«Программа дает большой объем практических знаний и «ключи» для решения ежедневных задач. Слушателям предоставляется возможность сформировать свою точку зрения на «белые пятна» трудового законодательства».
А. П. Платицина,
ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом


«В рамках программы изучены актуальные аспекты применения трудового законодательства. Программа направлена на минимизацию рисков для работодателя».
Т. Ю. Ведяшкина,
АО НПП «Исток» им. Шокина


«Программа превзошла мои ожидания. Была интересной, практически ориентированной, актуальной и сбалансированной».
А. Н. Сиваченко,
Британская международная школа, исполнительный директор

Формируемые компетенции

Характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы:

  • способность проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания;
  • способность разрабатывать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в сфере трудового права, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;
  • способность осуществлять предупреждение правонарушений в сфере труда, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;
  • способность выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения в трудовых отношениях;
  • способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
  • способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в сфере трудового права;
  • способность принимать оптимальные управленческие решения в области регулирования трудовых отношений и управления персоналом;
  • способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности.

Новости

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

 

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

 

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

 

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

 

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

Коллизии и пробелы в образовательном законодательстве

 

Директор ВШЮР, ординарный профессор ВШЭ  Д. Л. Кузнецов выступил в Государственной Думе РФ на парламентских слушаниях «Правовое обеспечение государственной регламентации образовательной деятельности: проблемы и пути решения».

 

RMHR «HR-тренды 2018»

 

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»

 

В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в

 

Руководителям кадровых служб необходимо научиться работать в условиях постоянного реформирования законодательства

 

В Высшей школе экономики состоялся второй выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы».
Все 20 слушателей, поступившие на программу, успешно завершили обучение.

 

За электронным документооборотом будущее!

25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике»

 

Профессор Томас Крюссманн возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ

Один из ведущих в мире специалистов в области восточно-европейского права, профессор Томас Крюссманн - доктор юриспруденции (Dr. Iur., Университет Гамбурга, Германия), доктор хабилитат по Восточно-европейскому праву (Университет Пассау, Германия), LL.M по коммерческому и корпоративному праву (Кингс-Колледж, Лондон, Великобритания) возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

 

Руководители кадровых служб призваны защитить бизнес от необоснованного административного давления

В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы».

 

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом»

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

 

Подать заявку

Вас могут заинтересовать