• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)»

Стоимость
280 тыс. руб.

Уникальная специализированная программа по управлению  персоналом ориентирована на  профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015г. №691н.

Обучение носит практико-ориентированный характер и предполагает освоение комплексных системных компетенций в управлении человеческими ресурсами, менеджменте, экономике, трудовом праве. Программа построена на основе ведущих мировых  практик с учетом требований  российского законодательства.

Поступление

Целевая группа

Для участия в программе приглашаются: менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере;  молодые и перспективные руководители HR-практик; а также специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Трудовая книжка - копия, заверенная отделом кадров организации

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование

Вступительное испытание: собеседование

Содержание программы

1.           Управление бизнес - процессами в сфере управления персоналом
1.1.        Формирование человеческого капитала современной организации. Функция HR как партнера бизнеса
1.2.        Корпоративная культура как фактор эффективности организации
1.3.        Управление благополучием работников (Corporate well-being)
1.4.        HR-бренд и управление коммуникациями
1.5.        Управление персоналом на основе данных. HR-аналитика.
1.6.        Управление вознаграждением
1.7.        Управление рисками при регулировании трудовых отношений
 
2.           Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами организации
2.1.        Построение эффективной системы найма и адаптации персонала
2.2.        Современная система обучения и развития персонала. Управление талантами.
2.3         Современные формы и методы оценки персонала.
2.4.        Модель компетенций персонала и Национальная система квалификаций. Независимая оценка квалификации
2.5.        Система кадрового администрирования. Правовое регулирование кадровых процессов
 
3.           Бизнес-компетенции HR- бизнес - партнера
3.1.        Операционное руководство деятельностью подразделения
3.2.        Менеджмент в стиле коучинг
3.3.        Мастерство презентации
3.4.        Проведение интервью по компетенциям
3.5.        Конструктивная обратная связь. Работа с возражениями
 
Итоговая аттестация: подготовка и защита проекта

Преподаватели

Аверина Марина Александровна

эксперт по оценке и развитию персонала, бизнес-тренер, коуч.

16 лет опыта работы по обучению и развитию сотрудников в компаниях различной отраслевой направленности (нефтегазовая отрасль, железнодорожный транспорт, металлургия, энергетика, банковское дело, угольная промышленность, телекоммуникационная сфера). Клиенты федерального уровня (в том числе:РЖД, Роскосмос, Банк России, Сбербанк).
Альхимович Борис

Управляющий партнер и основатель ивент агентства Redday

Председатель Russian Event Marketing Association (REMA)
Более 13 лет Redday - одно из лидирующих ивент агентств России, со специализацией на внутренних коммуникациях и мощной экспертизой в HR событиях. Ассоциация директоров по корпоративным медиа России (АКМР) четыре года подряд включает Redday в ТОП рейтинг. Redday - двухкратные победители премии Событие года. Агентство дважды входит в топ рейтинга журнала AdIndex.
Белицкая Ирина Яковлевна

Заместитель директора Высшей школы юриспруденции

к.ю.н., лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013- 2017, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании "Аронов и партнеры".
Дерябо Сергей Дмитриевич

коуч, бизнес-тренер

д.п.н., работал деканом факультета психологии в МГОУ, зав. кафедрой психологического консультирования в РГГУ; опыт в сфере обучения и оценки персонала около 30 лет (среди клиентов РЖД, РОСНЕФТЬ, Сбербанк, Северсталь, МТС, М.видео и др.)
Конева Татьяна Юрьевна

Директор по персоналу Сети гипермаркетов Hoff

Присоединилась к команде Hoff в 2008 году. Построила HR функцию с 0. До прихода в Hoff 6 лет проработала консультантом в компании «Экопси Консалтинг» в направлении Training & development.
Корякина Юлия Сергеевна

начальник Управления кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации

эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования.
Кузнецова Дарья Сергеевна

Более 20 лет стажа на управленческих позициях в FMCG и фармацевтических компаниях

Магистерская степень в области Международного управления персоналом в Кингстонском Университете (Великобритания) в 2013 г., член международной HR ассоциации (CIPD), успешно прошла Программу Executive Education по Лидерству в Кейптаунском университете в 2015 году, а также программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом в РАГС при Президенте РФ (2003) и по международному управлению персоналом в РАНХиГС при Президенте РФ (2013).
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2017, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Лоханов Сергей

бизнес-партнер ПАО ВТБ

к.э.н., Исполнительный директор ПАО Сбербанк (Департамент Производственной системы Сбербанка), 2013–2017гг. МВА Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ, МВА-500 Сбербанк-INSEAD.
Митрофанова Ольга Игоревна

главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ

более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб.
Мотовилин Олег Геннадьевич

Заведующий кафедрой факультета «Институт практической психологии и психоанализа» Московской Международной Академии

к.п.н., доцент. 20-летний опыт работы в сфере оценки персонала, в т.ч. в таких организациях как Правительство Москвы, ГК Росатом, ГК Роскосмос, ПАО Сибур Холдинг, ПАО Сбербанк и др. 20-летний опыт чтения лекций, проведения тренингов, семинаров в различных ВУЗах, таких как МГУ им. М.В. Ломоносова, РАНХиГС, МГППУ и других. Автор курсов по оценке персонала, читавшихся в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова и других ВУЗах. Автор учебных пособий по оценке персонала. Разработчик и ведущий семинаров и тренингов в рамках образовательных программ, организуемых международными медицинскими компаниями: "Джонсон и Джонсон", "Эли Лилли", Медтроник", "Санофи", "Бристоль Майерс", "Астра Зенека", "Новонордиск", «Лайфскэн», « Берингер Ингельхайм».
Мотовилина Ирина Анатольевна

старший научный сотрудник факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова

к.п.н. Более 18 лет опыт научно-преподавательской деятельности в вузах. Ведение 6 спецкурсов, в том числе авторских. Соавтор 3 учебников и учебных пособий: «Оценка персонала», «Организационная психология», «Наставничество». Более 8 лет опыт работы в сфере HR: оценка методом Ассессмент-центра (Правительство Москвы, Корпоративная академия ГК Росатом); формирование тестовых батарей и написание НИР в сфере оценки персонала (Фонд «Национальное интеллектуальное развитие» Центра национального интеллектуального резерва МГУ имени М.В. Ломоносова, Корпоративная академия ГК Роскосмос). Второе место на научной конференции «Ломоносовские чтения», МГУ имени М.В. Ломоносова (2006 г.)
Осовицкая Нина

директор Бренд-центра HeadHunter

Консультант проекта «Премия HR-бренд». Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор книг «HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России», «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» и «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик».
Приходько Александр Сергеевич

основатель и действующий руководитель кадрового агентства ТОТАЛ

практикующий психолог, более 10 лет работы в HR, опыт работы HR manager в управляющей компании эксклюзивного дистрибьютора British American Tobacco в России группы компаний SNS , руководитель подбора технического персонала Yokogawa Electric Corporation (Россия и СНГ), директор по персоналу оборонно промышленного комплекса Проект
Свиридова Инна Валерьевна

руководитель проектов по оценке и развитию персонала, эксперт - практик, бизнес-тренер, коуч

В сфере HR более 15 лет. Опыт работы в проектах крупнейших компаний российского и зарубежного бизнеса: Роснефть, Лукойл, ТНК-BP, ЕвразХолдинг, Пепси, Филипс, Лео-фарм, ОТС-фарм, Альфацемент, Еврохим, Сбербанк, РЖД, Внешэкономбанк, а также в проектах под патронажем Мэрии и Комитета общественных связей Правительства Москвы. Опыт работы in-house: ЭКОПСИконсалтинг, ЕВРОЦЕМЕНТгруп (руководитель направления).
Умнов Сергей Владимирович

Генеральный директор компании MIDOT Russia

В консалтинге с 1999 года, более 17 лет возглавляет проекты в сфере управленческого консультирования и оценки персонала, в компании "ЭКОПСИ Консалтинг" в роли Партнера и руководителя направления «Talent management» курировал консалтинговые проекты для компаний: ЛУКОЙЛ, РЖД, СИБУР, СЕВЕРСТАЛЬ, МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ, СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ, ВТБ-24, ПОЧТА РОССИИ, АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ и пр.", являлся одним из инициаторов и разработчиков Первого российского стандарта центра оценки.
Филатова Ольга

независимый консультант по управлению людьми и организацией

Выпускник НИУ ВШЭ, работала в РАН Института Экономики Центра соц политики, ЮКОСе. С 2005 по 2009 год курировала управление корпоративным университетом в ООО «МАРС». С 2009 года — в ОАО «Северсталь» работала начальником управления по привлечению и развитию персонала. С 2012 года перешла в «Северсталь Северная Америка» на позицию вице-президента по работе с персоналом, затем возглавила направление HR-бизнесы в «Севергрупп» в качестве исполнительного директора. 2016 — 2018 вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group, с июня 2018г. - независимый консультант по управлению людьми и организацией
Хабаров Виктор Витальевич

Генеральный директор и основатель компании HRS Group (аналитика в области подбора топ менеджеров).

Экспертиза в рекрутинге более 15 лет. Опыт работы с международными компаниями по поиску и подбору управленцев, директоров в РФ, СНГ, странах Европы. Специализация: формирование внешнего кадрового резерва, talent mapping, консультирование по вопросам найма.
Щербаков Сергей Эдуардович

Управляющий директор по управлению персоналом АО "ВЭБ-лизинг"

Более 20 лет опыт работы в управлении персоналом в компаниях, отраслевых лидерах: СБЕРБАНК, Евроцемент , ЕВРОХИМ, ЮКОС. Победитель престижнейшей профессиональной премии HR-бренд в 2015 году. Получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики
Юлдашев Сергей

Генеральный директор TalentCode.

Руководит проектами и консультирует по вопросам управления талантами,
кадрового резерва и HR-аналитики крупные российские компании.
Поводит авторские мастерские по HR-тематике. Клиенты: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен, Эфес Рус, Ростелеком, Сбербанк, СНС, Stada, РЖД, Магнит и другие.
Более 10 лет в HR. Руководство проектами по оценке персонала, карьерному планированию в Сбербанке, Экопси.

Выпускники

«Все что заявлено – все полностью предоставлено! Очень качественно, структурировано, замечательные и известные практики, которые делятся своим опытом и дают индивидуальные консультации. В программе учтено все, что охватывает сфера современного HR. Отличная программа!»

С.В. Сусойкина

HR – бизнес – партнер ПАО «Сбербанк»

 

«Мне понравилась система программы: микс теории и реальных примеров из бизнеса. Очень сильная теоретическая часть, мощные преподаватели Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ»

А.Д.Тихонова

Эксперт управления внедрения и интеграции АО  ИК «АСЭ»

 

  «…Я очень тронута отзывчивостью преподавательского состава. На все мои вопросы всегда были получены актуальные четкие ответы.».

Е.А. Болошова,

Советник Генерального директора ОА «РЖД Логистика»

 

«Эффективное содержание. Высокий уровень профессионализма преподавателей. Четкая организация работ, получения материалов и информации».

О.В. Юркова,

HR-Директор, ООО «ЛОДЕ»

 

 «Благодарна НИУ ВШЭ за столь профессионально разработанную и грамотно представленную программу. Ценила каждое занятие! Спасибо за Ваш труд!».

Л.Ю.Залыгина,

Старший консультант КА «Юнити»

 

«Спасибо Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ за великолепно подобранный преподавательский состав и интересную, полезную программу обучения. С удовольствием посещала лекции и семинары, о которых остались только положительные эмоции. Отдельное спасибо руководителю программы, Митрофановой Ольге за профессионализм и человеческие качества».

И.А. Полина,

Менеджер по персоналу ООО «Главмаш»

 

 «Спасибо! Удалось систематизировать знания, умения, навыки!»

А.О. Василенко

Masterdata

 

«Огромная благодарность за увлекательную, разнообразную, очень актуальную программу и полученные знания».

У.Н.Черкес,

Директор магазина, компания «Сезон»

 

«Выражаю огромную благодарность организаторам, преподавателям и бизнес – тренерам  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ за качество образовательных услуг, высокий профессионализм, комплексность и практическую ориентированность полученных знаний. Желаю Вам дальнейшего успеха и процветания в вашей деятельности».

Е.А.Гребенюк

 

«Очень понравился курс. Учитывая, что все изученное здесь было для меня с нуля, я могу с уверенностью сказать, что после такого курса не начать разбираться в данной сфере практически невозможно. Огромное спасибо всем преподавателям».

Секретарь ООО «Иокогава Электрик СНГ»

И.И. Ахметшина

формируемые компетенции

В результате освоения программы слушатели научатся: 

  • осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;  
  • обеспечивать эффективное функционирование систем найма, адаптации, оценки персонала;
  • создавать в организации системы управления карьерой и талантами, обучения и развития персонала;
  • управлять эффективностью и мотивацией персонала;
  • использовать инновации в сфере управления человеческими ресурсами, планировать и реализовывать инновационные проекты в области управления человеческими ресурсами;
  • обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда;
  • анализировать и внедрять успешные корпоративные практики по управлению человеческими ресурсами.

новости

HRBP-2019: развитие бизнеса и инновации в цифровой экономике

В Вышке состоялся выпуск программы Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)».

 

Мастер – класс Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на XX Саммите HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ приняла участие в Zero-day  юбилейного XX Саммита HR-Директоров России и СНГ

 

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

 

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

 

Стратегия обучения производственного персонала

Руководитель программ:  Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)»  и  Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, выступила на конференции  «Управление персоналом на производстве» 21 июня 2019г. с докладом, посвященным вопросам стратегии обучения производственного персонала.

 

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

О современном обучении HR-менеджеров, цифровизации, карьере в HR-сфере и не только

В апрельском номере журнала "Трудовые споры" вышло интервью с Ольгой Митрофановой, руководителем программ НИУ ВШЭ: Master in Human Resource Management "Руководитель службы персонала – бизнес-партнер" и "Менеджер по подбору персонала", Главным экспертом Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

Коллизии и пробелы в образовательном законодательстве

Директор ВШЮР, ординарный профессор ВШЭ  Д. Л. Кузнецов выступил в Государственной Думе РФ на парламентских слушаниях «Правовое обеспечение государственной регламентации образовательной деятельности: проблемы и пути решения».

 

RMHR «HR-тренды 2018»

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»

В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в кадровых процессах».

 

За электронным документооборотом будущее!

25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Тактика и стратегия управления персоналом 2018

В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018,  приняли участие  руководители программ бизнес – образования  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Ольга Митрофанова.

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации». Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/ НИУ ВШЭ"  Митрофанова Ольга - один из экспертов проекта.

 

Научиться хедхантингу. Павел Куваев о карьере и развитии в рекрутменте

С 2017/2018 учебного года к команде преподавателей программы «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/»  НИУ ВШЭ присоединился генеральный директор кадрового агентства Healthman & Partners Павел Куваев. Мы спросили Павла, способен ли любой научиться Executive search, какие навыки помогут добиться успеха в рекрутинге, о чем он будет рассказывать студентам на занятиях.

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».

 

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга приняла участие в Практической Конференции «ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR»

Лучшим спикером итогового мероприятия Компании «Люди и Коммуникации»  в сфере трудового права в декабре 2017 стала Митрофанова Ольга Игоревна, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, руководитель программы: «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/» НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, 15 ноября открыла Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний:  Нормирование труда 2017 с докладом «Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях. Итоги 2017 года».

 

Презентация книги "Профессиональные стандарты"

29.10.2017 в эфире Радиостанции Медиаметрикс Руководитель программы: "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/", главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова презентовала книгу: "Профессиональные стандарты", изданную в 2017 году под редакцией  ординарного профессора, DBA, директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Д.Л. Кузнецова.

 

"17-й День Рекрутера 2017. Будущее для всех и каждого" состоялся!

Национальная конфедерация "Развитие человеческого капитала", провела 17-ое ежегодное мероприятие, посвященное Дню рекрутера. С докладом про новые реалии рекрутмента: "О профстандартах, ЦОКах и не только" выступила Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/" Митрофанова Ольга.

 

Бизнес-тренеры Высшей школы юриспруденции признаны Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ – 2017

В 2017 году сразу пятеро ведущих преподавателей и бизнес-тренеров программ Высшей школы юриспруденции стали Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ.

 

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова о KPI и не только

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга  в статье "KPI-ключ к успеху компании или неэффективный способ мотивации сотрудников?" рассказывает о внедрении KPI.  Отвечает на вопросы о том, с какими сложностями можно при этом столкнуться, и как их преодолеть.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Подать заявку

Вас могут заинтересовать