• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Экспертиза в области трудового права для директора по персоналу

Стоимость
180 тыс. руб.

Программа ориентирована на стратегический уровень управления человеческими ресурсами организации. Выпускники программы способны на основе сформированных в ходе обучения управленческих и юридических компетенций создавать модели эффективного управления человеческими ресурсами организации с правовым базисом и готовностью оперативного реагирования на вызовы меняющейся внешней среды

Поступление

Целевая группа

Лица, имеющие высшее образование.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащих образом

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

1.    Работодатель – работник: индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений
1.1    Трудовой договор как инструмент управления
1.2    Договоры и соглашения в деятельности службы персонала
1.3    Профилактика рисков при высвобождении персонала
1.4    Механизмы трансформации трудовых отношения
1.5    Правовые аспекты политики найма
1.6    Формирование организационно-штатной политики
2.    Гибкость трудовых отношений и правовое регулирование нестандартной занятости
2.1    Потенциал применения срочных трудовых договоров
2.2    Управление режимами рабочего времени и времени отдыха
2.3    Регулирование дистанционной и удаленной работы
2.4    Особенности регулирования трудовых отношений с руководителем организации
2.5    Практика применения трудового законодательства в чрезвычайных обстоятельствах
2.6    Трудовые споры в системе управления конфликтами
3.    Правовые механизмы построения HR-бизнес-процессов
3.1    Социальное партнерство и локальное нормотворчество как основа управления социальным капиталом
3.2    Национальная система квалификаций: применение профессиональных стандартов и оценка персонала
3.3    Правовая защита инвестиций работодателя в обучение и развитие персонала
3.4    Правовое регулирование управления вознаграждением
3.5    Построение эффективной системы кадрового документооборота
3.6    Цифровизация деятельности службы персонала
    
Итоговая аттестация: подготовка и защита группового проекта

Преподаватели

Коршунова Татьяна Юрьевна

ю.н., ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

Корякина Юлия Сергеевна

Начальник Управления кадровой политики Пенсионного Фонда России

эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования.
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2019, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Орловский Юрий Петрович

Научный руководитель Высшей школы юриспруденции

Д.ю.н, профессор, ординарный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, Заслуженный деятель науки РФ

Выпускники

«Прекрасная программа, которая носит прикладной характер, что очень важно для практикующих кадровиков. Курс актуализирован в соответствии с последними изменениями законодательства. Неоценимы принципы и подходы, которыми начинаешь пользоваться при работе с нормативным материалом».
Н. А. Медведева,
ОЧУ ВО «Институт стран Востока»

 
Курс практический. Преподаватели готовы обсуждать сложные вопросы и вне занятий. Всегда можно получить профессиональную консультацию. Очень интересно слушать Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова и, конечно же, И. Я. Белицкую (живо и реалистично).
И. Г. Шевченко,
СПСС Восток Лимитед

«Поскольку сейчас я работаю в сфере кадрового администрирования, данная программа мне очень понравилась и была полезна.
Программа непростая, но поэтому и было интересно. Это не легкие курсы по кадровому делопроизводству – это глубокий процесс изучения специфических аспектов кадровой работы, с которыми сталкиваешься в профессиональной деятельности.
Всегда есть обратная связь со слушателями. Преподаватели охотно отвечают на все возникающие вопросы и консультируют по сложным ситуациям».

Л. А. Семенюк,
АО КПМГ, координатор C&B

 
«Программа переподготовки получилась очень интересной: актуальные практические знания, индивидуальный подход к слушателям. На занятиях не осталось ни одного неразобранного вопроса.
Самые лучшие впечатления! Неоценимая помощь в практической работе!»

Е. С. Позднякова,
Начальник юридического отдела ГБУК г. Москвы «ЦУНБ им. Н. А. Некрасова»
 

«Было интересно, полезно и что не мало важно весело! Отличные педагоги! Разные точки зрения четко аргументированы. Вы можете принять решение по интересующему Вас вопросу, исходя из понимания различных правовых позиций.
В процессе обучения меняешь свое мнение по многим аспектам кадровой работы, учишься критически относиться к нормативным документам.
Полезный курс, который дает знание и повышает самооценку».

С. Ю. Попова,
ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом


«Программа дает большой объем практических знаний и «ключи» для решения ежедневных задач. Слушателям предоставляется возможность сформировать свою точку зрения на «белые пятна» трудового законодательства».
А. П. Платицина,
ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом


«В рамках программы изучены актуальные аспекты применения трудового законодательства. Программа направлена на минимизацию рисков для работодателя».
Т. Ю. Ведяшкина,
АО НПП «Исток» им. Шокина


«Программа превзошла мои ожидания. Была интересной, практически ориентированной, актуальной и сбалансированной».
А. Н. Сиваченко,
Британская международная школа, исполнительный директор

Формируемые компетенции

В результате освоения программы слушатели должны:

  •  применять успешные корпоративные практики по правовому регулированию стратегического управления человеческими ресурсами организации;
  • юридически обоснованно устанавливать стратегические цели в управлении человеческими ресурсами организации;
  • эффективно использовать правовые механизмы разработки корпоративной политики планов, программ, процедур и технологий по управлению человеческими ресурсами;
  • юридически обосновано закреплять корпоративную культуру и социальные политики организации, в том числе системы мотивации, оценки, обучения и развития человеческими ресурсами;
  • обеспечивать соблюдение трудового законодательства при автоматизации процессов управления человеческими ресурсами;
  • обеспечивать соблюдение правовых норм при заключении, изменении и прекращении договоров и соглашений;
  • учитывать правовые аспекты при управлении дисциплиной труда;
  • соблюдать юридические процедуры в социальном партнерстве и локальном нормотворчестве;
  • обеспечивать профилактику правонарушений в сфере труда.

Новости

Операционное управление HR-функцией компании «на Пятерочку».

В октябре 2020 года команда ВШЮА НИУ ВШЭ выводит на завершающую стадию годовой  проект по развитию HiPo  HR-функции торговой сети «Пятерочка».

HR-администрирование - это работа в условиях непрестанного реформирования трудового законодательства

В Высшей школе экономики состоялся третий выпуск слушателей программы бизнес-образования Master in Personnel Administration «Руководитель службы кадрового администрирования».

Мастер – класс Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на XX Саммите HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ приняла участие в Zero-day  юбилейного XX Саммита HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

 

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

Коллизии и пробелы в образовательном законодательстве

Директор ВШЮР, ординарный профессор ВШЭ  Д. Л. Кузнецов выступил в Государственной Думе РФ на парламентских слушаниях «Правовое обеспечение государственной регламентации образовательной деятельности: проблемы и пути решения».

 

RMHR «HR-тренды 2018»

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»

В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в

 

Руководителям кадровых служб необходимо научиться работать в условиях постоянного реформирования законодательства

 

В Высшей школе экономики состоялся второй выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы».
Все 20 слушателей, поступившие на программу, успешно завершили обучение.

 

За электронным документооборотом будущее!

25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике»

 

Профессор Томас Крюссманн возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ

Один из ведущих в мире специалистов в области восточно-европейского права, профессор Томас Крюссманн - доктор юриспруденции (Dr. Iur., Университет Гамбурга, Германия), доктор хабилитат по Восточно-европейскому праву (Университет Пассау, Германия), LL.M по коммерческому и корпоративному праву (Кингс-Колледж, Лондон, Великобритания) возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

 

Руководители кадровых служб призваны защитить бизнес от необоснованного административного давления

В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы».

 

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом»

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Подать заявку

Вас могут заинтересовать

  • Очно-заочная форма
  • 21 неделя, 266 академических часов, в том числе 124 аудиторных часа
  • Очная форма
  • 5 дней (со вторника по субботу включительно)
  • Очно-заочная форма
  • 8 недель (24 академических часа)