• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Коучинг - взаимодействие ради результата

Цель программы профессиональной переподготовки:

Формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бизнес-коучинга, позволяющих применять на практике приемы, инструменты и методы работы с клиентом для проведения в организации успешной коучинговой сессии.

Задачи курса:

  1. Формирование представление о концепции, направлениях, школах коучинга.
  2. Развитие личных качеств, обуславливающих эффективное осуществление коучинга.
  3. Освоение практических умений по применению технологии коучинга в менеджменте.

Поступление

Целевая группа

Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с высшим образованием:

  • практикующих психологов
  • бизнес-консультантов
  • бизнес-тренеров
  • сотрудников кадровых служб, которые ориентированны на профессионализацию в данной сфере.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Содержание программы

1. Общая психология

  • Общая характеристика психологии как науки.
  • Категория «деятельность» в психологии.
  • Категория «сознание» в психологии.
  • Проблема бессознательного в психологии.
  • Категория «личность» в психологии.
  • Мотивационно-потребностная сфера личности

2. Организационное развитие и основы организации управления персоналом

  • Методологические и организационно-правовые основы менеджмента.
  • Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
  • Методы кадрового менеджмента в управлении организацией.
  • Организация исполнения управленческих решений.

3. Основы общего и стратегического менеджмента

  • Научные школы менеджмента и их роль в современном управлении
  • Понятийный аппарат общего менеджмента
  • Сущность и содержание стратегического менеджмента
  • Стратегия компании и ее реализация

4. Коучинг: теория и практика

  • Коучинг как один из методов психологического консультирования.
  • Практическое применение его технологий в отношениях с клиентом и организацией.
  • Личность коуча, критерии, признаки и условия эффективности коуча.
  • Определение коучинга.
  • Личная эффективность коуча и клиента.
  • Технологии коучинга.
  • Инструменты индивидуального развития.
  • Коучинг в организации: роль, стратегия, место, выгоды.
  • Психологическое время руководителя в коучинге: методы работы.
  • Практика и супервизия.

5. Инструменты индивидуального развития

  • Изучение и практика ключевых инструментов коучинга:
  • GROW
  • T – model
  • Coach2
  • Колесо баланса
  • Креативные наставники
  • 3 преграды

6. Осознанный коучинг

  • Пространство осознанного коучинга.
  • Осознанность.
  • Cила уязвимости.
  • Введение в ценностную теорию личности.
  • Эмоциональная компетентность.
  • Инструментарий осознанного коучинга.
  • Коучинговый цикл (5 фаз).

7. Компетентность коуча

  • Развитие личности потенциала.
  • Уверенное поведение в деловом взаимодействии.
  • Навыки публичного выступления и самопрезентации.
  • Коммуникативная компетентность.
  • Эмоциональная компетентность.

Преподаватели

Базаров Тахир Юсупович

Научный руководитель Института практической психологии

Самольянов Олег Александрович

Лебедева Анастасия Валентиновна

Ханевская Лина Игоревна

Соколова Елена Евгеньевна

Выпускники

Наши выпускники 



Для принятия однозначного решения об обучении, очень важно пообщаться со слушателями и выпускниками.
Позвоните нам по телефону +7 (495)508-7451 и мы обязательно предоставим контактные данные выпускников.

Вас могут заинтересовать