• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)»

Стоимость
280 тыс. рублей (возможна оплата двумя частями)

Основная цель курса — актуализация и совершенствование компетенций, соответствующих современным требованиям, тенденциям и технологиям  и позволяющим эффективно осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

В преподавательской команде  — ведущие преподаватели НИУ ВШЭ, эксперты и практики международных и российских корпораций.

Формат программы совмещает традиционные формы обучения с дискуссионными сессиями, мастер-классами, тренингами и другими современными образовательными форматами.

Скидки: если от одной организации на программу приходит трое и более слушателей, каждому предоставляется скидка 10% от стоимости. 

Поступление

Целевая группа

Для участия в программе приглашаются

менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере;  молодые и перспективные руководители HR-практик; а также специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Трудовая книжка - копия, заверенная отделом кадров организации

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

1.           Управление бизнес - процессами в сфере управления персоналом
1.1.        Формирование человеческого капитала современной организации. Функция HR как партнера бизнеса
1.2.        Корпоративная культура как фактор эффективности организации
1.3.        Управление благополучием работников (Corporate well-being)
1.4.        HR-бренд и управление коммуникациями
1.5.        Управление персоналом на основе данных. HR-аналитика.
1.6.        Управление вознаграждением
1.7.        Управление рисками при регулировании трудовых отношений
 
2.           Комплексный подход к управлению человеческими ресурсами в цифровой трансформации бизнеса
2.1.        Управление изменениями
2.2.        Цифровой потенциал повышения операционной эффективности HR-процессов
2.3         Управление талантами в цифровую эпоху
2.4.        Развитие и обучение персонала для «Индустрии 4.0»
2.5.        Электронный кадровый документооборот
 
3.           Бизнес-компетенции HR Tech-менеджера
3.1.        Управление проектной командой
3.2.        Менеджмент в стиле коучинг
3.3.        Мастерство презентации
3.4.        Технологии решения инженерных, деловых, творческих задач
3.5.        Искусство убеждения
 
Итоговая аттестация: подготовка и защита проекта

Преподаватели

Белицкая Ирина Яковлевна

Высшая школа юриспруденции: заместитель директора

к.ю.н., лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013- 2017, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании "Аронов и партнеры".
Вечерин Александр Викторович

Департамент психологии: Старший преподаватель

кандидат психологических наук, старший преподаватель департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2014-2017
Конева Татьяна Юрьевна

Директор по персоналу Сети гипермаркетов Hoff

Присоединилась к команде Hoff в 2008 году. Построила HR функцию с 0. До прихода в Hoff 6 лет проработала консультантом в компании «Экопси Консалтинг» в направлении Training & development.
Корякина Юлия Сергеевна

начальник Управления кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации

эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования
Куваев Павел Константинович

Основатель и генеральный директор компании Healthman & Partners.

Более 23 лет опыт работы в сфере поиска руководителей и редких специалистов. Прошел путь от консультанта по подбору персонала в агентствах «ТРИЗА», «ИМПЕРИЯ КАДРОВ», старшего HR специалиста НК «ЮКОС РМ», до руководителя проекта «АНКОР Энерджи Сервисез» и генерального директора «АНКОР Центральная Азия». Отвечал за развитие бизнеса и работу с ключевыми клиентами в крупных частных аутсорсинговых и executive search проектах.
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2017, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Лоханов Сергей

бизнес-партнер ПАО ВТБ

к.э.н., Исполнительный директор ПАО Сбербанк (Департамент Производственной системы Сбербанка), 2013–2017гг. МВА Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ, МВА-500 Сбербанк-INSEAD.
Митрофанова Ольга Игоревна

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ

более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб.
Мотовилин Олег Геннадьевич

Заведующий кафедрой факультета «Институт практической психологии и психоанализа» Московской Международной Академии

кандидат психологических наук, доцент. 20-летний опыт работы в сфере оценки персонала, в т.ч. в таких организациях как Правительство Москвы, ГК Росатом, ГК Роскосмос, ПАО Сибур Холдинг, ПАО Сбербанк и др. 20-летний опыт чтения лекций, проведения тренингов, семинаров в различных ВУЗах, таких как МГУ им. М.В. Ломоносова, РАНХиГС, МГППУ и других. Автор курсов по оценке персонала, читавшихся в Московском государственном университет им. М.В. Ломоносова и других ВУЗах. Автор учебных пособий по оценке персонала. Разработчик и ведущий семинаров и тренингов в рамках образовательных программ, организуемых международными медицинскими компаниями: "Джонсон и Джонсон", "Эли Лилли", Медтроник", "Санофи", "Бристоль Майерс", "Астра Зенека", "Новонордиск", «Лайфскэн», « Берингер Ингельхайм».
Осовицкая Нина

директор Бренд-центра HeadHunter

Консультант проекта «Премия HR-бренд». Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор книг «HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России», «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» и «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик».
Приходько Александр Сергеевич

основатель и действующий руководитель кадрового агентства ТОТАЛ

практикующий психолог, более 10 лет работы в HR, опыт работы HR manager в управляющей компании эксклюзивного дистрибьютора British American Tobacco в России группы компаний SNS , руководитель подбора технического персонала Yokogawa Electric Corporation (Россия и СНГ), директор по персоналу оборонно промышленного комплекса Проект - Техника
Свиридова Инна Валерьевна

руководитель проектов по оценке и развитию персонала, эксперт - практик, бизнес-тренер, коуч

В сфере HR более 15 лет. Опыт работы в проектах крупнейших компаний российского и зарубежного бизнеса: Роснефть, Лукойл, ТНК-BP, ЕвразХолдинг, Пепси, Филипс, Лео-фарм, ОТС-фарм, Альфацемент, Еврохим, Сбербанк, РЖД, Внешэкономбанк, а также в проектах под патронажем Мэрии и Комитета общественных связей Правительства Москвы. Опыт работы in-house: ЭКОПСИконсалтинг, ЕВРОЦЕМЕНТгруп (руководитель направления).
Умнов Сергей Владимирович

Генеральный директор компании MIDOT Russia

В консалтинге с 1999 года, более 17 лет возглавляет проекты в сфере управленческого консультирования и оценки персонала, в компании "ЭКОПСИ Консалтинг" в роли Партнера и руководителя направления «Talent management» курировал консалтинговые проекты для компаний: ЛУКОЙЛ, РЖД, СИБУР, СЕВЕРСТАЛЬ, МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ, СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ, ВТБ-24, ПОЧТА РОССИИ, АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ и пр.", являлся одним из инициаторов и разработчиков Первого российского стандарта центра оценки.
Щербаков Сергей Эдуардович

Управляющий директор по управлению персоналом АО "ВЭБ-лизинг"

Более 20 лет опыт работы в управлении персоналом в компаниях, отраслевых лидерах: СБЕРБАНК, Евроцемент , ЕВРОХИМ, ЮКОС. Победитель престижнейшей профессиональной премии HR-бренд в 2015 году. Получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики
Юлдашев Сергей

Генеральный директор TalentCode.

Руководит проектами и консультирует по вопросам управления талантами,
кадрового резерва и HR-аналитики крупные российские компании.
Поводит авторские мастерские по HR-тематике. Клиенты: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен, Эфес Рус, Ростелеком, Сбербанк, СНС, Stada, РЖД, Магнит и другие.
Более 10 лет в HR. Руководство проектами по оценке персонала, карьерному планированию в Сбербанке, Экопси.

Выпускники

Формируемые компетенции

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  • осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
  • управлять организационными изменениями;
  • использовать инновации в сфере управления персоналом, внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
  • применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
  • использовать современные методы сбора и анализа информации в управлении человеческими ресурсами организации;
  • обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.

Новости

Мастер – класс Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на XX Саммите HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ приняла участие в Zero-day  юбилейного XX Саммита HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

Стратегия обучения производственного персонала

Руководитель программ:  Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)»  и  Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, выступила на конференции  «Управление персоналом на производстве» 21 июня 2019г. с докладом, посвященным вопросам стратегии обучения производственного персонала.

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

О современном обучении HR-менеджеров, цифровизации, карьере в HR-сфере и не только

В апрельском номере журнала "Трудовые споры" вышло интервью с Ольгой Митрофановой, руководителем программ НИУ ВШЭ: Master in Human Resource Management "Руководитель службы персонала – бизнес-партнер" и "Менеджер по подбору персонала", Главным экспертом Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

RMHR «HR-тренды 2018»

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

 

Качество найма определяет эффективность работы современной компании

 В Высшей школе экономики состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager»

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации». Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/ НИУ ВШЭ"  Митрофанова Ольга - один из экспертов проекта.

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Тактика и стратегия управления персоналом 2018

В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018,  приняли участие  руководители программ бизнес – образования  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Митрофанова Ольга.

 

Научиться хедхантингу. Павел Куваев о карьере и развитии в рекрутменте

С 2017/2018 учебного года к команде преподавателей программы «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/»  НИУ ВШЭ присоединился генеральный директор кадрового агентства Healthman & Partners Павел Куваев. Мы спросили Павла, способен ли любой научиться Executive search, какие навыки помогут добиться успеха в рекрутинге, о чем он будет рассказывать студентам на занятиях.

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».

 

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга приняла участие в Практической Конференции «ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR»

 

Лучшим спикером итогового мероприятия Компании «Люди и Коммуникации»  в сфере трудового права в декабре 2017 стала Митрофанова Ольга Игоревна, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, руководитель программы: «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/» НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, 15 ноября открыла Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний:  Нормирование труда 2017 с докладом «Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях. Итоги 2017 года».

 

Презентация книги "Профессиональные стандарты"

29.10.2017 в эфире Радиостанции Медиаметрикс Руководитель программы: "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/", главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова презентовала книгу: "Профессиональные стандарты", изданную в 2017 году под редакцией  ординарного профессора, DBA, директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Д.Л. Кузнецова.

 

"17-й День Рекрутера 2017. Будущее для всех и каждого" состоялся!

Национальная конфедерация "Развитие человеческого капитала", провела 17-ое ежегодное мероприятие, посвященное Дню рекрутера. С докладом про новые реалии рекрутмента: "О профстандартах, ЦОКах и не только" выступила Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/" Митрофанова Ольга.

 

Бизнес-тренеры Высшей школы юриспруденции признаны Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ – 2017

В 2017 году сразу пятеро ведущих преподавателей и бизнес-тренеров программ Высшей школы юриспруденции стали Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ.

 

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова о KPI и не только

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга  в статье "KPI-ключ к успеху компании или неэффективный способ мотивации сотрудников?" рассказывает о внедрении KPI.  Отвечает на вопросы о том, с какими сложностями можно при этом столкнуться, и как их преодолеть.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Подать заявку

Вас могут заинтересовать