• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов

Стоимость
98 тыс. рублей (возможна оплата двумя частями)

Программа представляет собой уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный управленческо - правовой подход к автоматизации и цифровизации ключевых бизнес - процессов в сфере кадрового администрирования. Выпускники программы будут владеть знаниями, умениями и навыками, позволяющими эффективно организовать процесс цифровой трансформации системы кадрового администрирования в организации

Основная цель курса — актуализация и совершенствование компетенций, соответствующих современным требованиям, тенденциям и технологиям  и позволяющим эффективно осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. №691н.

В преподавательской команде  — ведущие преподаватели НИУ ВШЭ, эксперты и практики международных и российских корпораций.

Формат программы совмещает традиционные формы обучения с дискуссионными сессиями, мастер-классами, тренингами и другими современными образовательными форматами.

Скидки: если от одной организации на программу приходит трое и более слушателей, каждому предоставляется скидка 10% от стоимости. 

Поступление

Целевая группа

Для участия в программе приглашаются

менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере;  молодые и перспективные руководители HR-практик; а также специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащих образом

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

1.    Управление изменениями в кадровых процессах
1.1    Создание благоприятной среды для цифровых изменений в системе кадрового администрирования. Трансформация корпоративной культуры в контексте  цифровизации. Цифровая этика
1.2    Комплексный подход к управлению изменениями при цифровой трансформации кадровых процессов
1.3    Управление эффективностью в системе кадрового администрирования
2.    Цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования
2.1    Цифровые решения в системе кадрового администрирования, оценка их эффективности
2.2    Инструменты изучения опыта работника при цифровизации  бизнес - процессов. Customer Journey Map (CJM)
2.3    Потенциал цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
3.    Правовая поддержка цифровизации кадровых решений
3.1    Нормативно-правовой, локально-нормативный и индивидуально-договорный уровни регулирования взаимодействия работника и работодателя в цифровой среде
3.2    Гибкость в регулировании режимов рабочего времени и времени отдыха
3.3    Правовое сопровождение цифровизации и автоматизации оплаты труда
3.4    Цифровые технологии в системах гарантий и компенсаций. Направление работников в служебные командировки с применением электронного документооборота
4.    Электронный кадровый документооборот
4.1    Электронные документы в кадровом документообороте. Цифровая подпись
4.2    Цифровой документооборот в процедурах предоставления отпусков работников
4.3    Правовое регулирование дистанционного труда
4.4    Защита персональных данных в автоматизированных кадровых процессах

Преподаватели

Белицкая Ирина Яковлевна

Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ, ВШЮА – 2013 - 2020, партнер - руководитель практики трудового права юридической компании "Аронов и партнеры"
Даниленко Наталия

консультант по управлению персоналом, тренер

CHRO Более 15 лет опыта руководства HR-функциями крупных международных и российских компаний (Газпром Медиа Холдинг, банковская группа BNP Paribas, ЮниКредит Банк, страховая группа Generali PPF).
С 2016г - Начальник Управления по работе с персоналом крупнейшей IT-компании России "Сбербанк-Технологии", в подчинении - 118 сотрудников. Ведущий обучающих программ "DIgital HR", "HR в IT" и "Управление удалённой работой" Университета МТС, спикер множества отраслевых конференций, лауреат 7 премий в области HR.
Данина Наталья

Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter

один из ведущих аналитиков рынка труда России с опытом работы в сфере Human Resources свыше 16 лет, признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот.
Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по анализу рынка труда и заработных плат (в рамках компаний HeadHunter, АНКОР, Case, Adecco Group Russia).
В HeadHunter Наталья работает более 7 лет, возглавляет департамент аналитических бизнес-решений, развивает проекты «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах».
Последние два года Наталья совместно с командой работают в направлении повышения клиентской эффективности и взаимодействия с hh.ru на предмет рационального использования сервисов.
Конева Татьяна Юрьевна

Директор по персоналу Сети гипермаркетов Hoff

Присоединилась к команде Hoff в 2008 году. Построила HR функцию с 0. До прихода в Hoff 6 лет проработала консультантом в компании «Экопси Консалтинг» в направлении Training & development.
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2020, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Лоханов Сергей

бизнес-партнер ПАО ВТБ

к.э.н., Исполнительный директор ПАО Сбербанк (Департамент Производственной системы Сбербанка), 2013–2017гг. МВА Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ, МВА-500 Сбербанк-INSEAD.
Митрофанова Ольга Игоревна

руководитель программы

Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ. Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (Конценрн Русэлпром, ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб
Осовицкая Нина

директор Бренд-центра hh.ru

окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.
В HeadHunter практически с момента основания, занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и
развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.

С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru).

В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России ( rating.hh.ru ). С июня 2018 – директор Бренд-центра.

Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших проектах в сфере HR.
Хадина Марина

Директор департамента HR-автоматизации hh.ru и Talantix

Амбассадор и публичный спикер в областях HR tech, эффективность процессов найма.
С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала включая компании АНКОР, Headhunter
С 2011 года занимается созданием, выводом на рынок и тиражированием новых digital сервисов для повышения эффективности найма .
Среди проектов: сервис автоматизации подбора Talantix, виртуальный рекрутер на базе аудио- и чат-ботов, поиск соискателей в социальных сетях и пр.
В 2013 – 2015 гг. — ведущая радио программы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Co-founder СБВИ (Совет бизнеса по вопросам инвалидности) / Sbvi.ru.

Партнеры

Формируемые компетенции

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  • осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
  • управлять организационными изменениями;
  • использовать инновации в сфере управления персоналом, внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
  • применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
  • производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее автоматизации и цифровизации;
  • внедрять стратегию автоматизации и цифровизации в части кадровых процессов;
  • разрабатывать планы, программы, процедуры, алгоритмы в управлении персоналом с целью их дальнейшего документирования, цифровизации и автоматизации;
  • осуществлять организацию электронного документооборота по учету и движению кадров;
  • обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.

Новости

26 января прошел онлайн деловой завтрак, организованный совместно hh.ru и Институтом кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ.

HH.ru и Высшая школа экономики совместно запускают программу обучения по цифровой трансформации системы кадрового администрирования

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и Высшая школа юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ (ВШЮА НИУ ВШЭ) объявляют о сотрудничестве в рамках подготовки и реализации программы обучения Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов.

Операционное управление HR-функцией компании «на Пятерочку».

В октябре 2020 года команда ВШЮА НИУ ВШЭ выводит на завершающую стадию годовой  проект по развитию HiPo  HR-функции торговой сети «Пятерочка».

Высшая школа экономика заняла первое место в рейтинге российских вузов журнала Forbes

В этом рейтинге Вышка впервые стала лидером, обойдя МГУ, Московский физико-технический институт и другие вузы. Университеты оценивались по трем метрикам: «Качество образования», «Качество выпускников» и «Фактор Forbes».

Мастер – класс Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на XX Саммите HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ приняла участие в Zero-day  юбилейного XX Саммита HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на Онлайн-конференции «Все о трудовых спорах за один день»

По случаю 15-летия журнала «Трудовые споры» 03.10.2019 прошла он-лайн конференция «Все о трудовых спорах за один день». Команда Высшей школы юриспруденции открыла конференцию с обсуждения реформы национальной системы квалификации. В конференции приняли участие более 10 000 человек.

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

Стратегия обучения производственного персонала

Руководитель программ:  Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)»  и  Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, выступила на конференции  «Управление персоналом на производстве» 21 июня 2019г. с докладом, посвященным вопросам стратегии обучения производственного персонала.

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

О современном обучении HR-менеджеров, цифровизации, карьере в HR-сфере и не только

В апрельском номере журнала "Трудовые споры" вышло интервью с Ольгой Митрофановой, руководителем программ НИУ ВШЭ: Master in Human Resource Management "Руководитель службы персонала – бизнес-партнер" и "Менеджер по подбору персонала", Главным экспертом Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

RMHR «HR-тренды 2018»

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

 

Качество найма определяет эффективность работы современной компании

 В Высшей школе экономики состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager»

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации». Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/ НИУ ВШЭ"  Митрофанова Ольга - один из экспертов проекта.

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Тактика и стратегия управления персоналом 2018

В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018,  приняли участие  руководители программ бизнес – образования  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Митрофанова Ольга.

 

Научиться хедхантингу. Павел Куваев о карьере и развитии в рекрутменте

С 2017/2018 учебного года к команде преподавателей программы «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/»  НИУ ВШЭ присоединился генеральный директор кадрового агентства Healthman & Partners Павел Куваев. Мы спросили Павла, способен ли любой научиться Executive search, какие навыки помогут добиться успеха в рекрутинге, о чем он будет рассказывать студентам на занятиях.

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».

 

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга приняла участие в Практической Конференции «ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR»

 

Лучшим спикером итогового мероприятия Компании «Люди и Коммуникации»  в сфере трудового права в декабре 2017 стала Митрофанова Ольга Игоревна, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, руководитель программы: «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/» НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, 15 ноября открыла Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний:  Нормирование труда 2017 с докладом «Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях. Итоги 2017 года».

 

Презентация книги "Профессиональные стандарты"

29.10.2017 в эфире Радиостанции Медиаметрикс Руководитель программы: "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/", главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова презентовала книгу: "Профессиональные стандарты", изданную в 2017 году под редакцией  ординарного профессора, DBA, директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Д.Л. Кузнецова.

 

"17-й День Рекрутера 2017. Будущее для всех и каждого" состоялся!

Национальная конфедерация "Развитие человеческого капитала", провела 17-ое ежегодное мероприятие, посвященное Дню рекрутера. С докладом про новые реалии рекрутмента: "О профстандартах, ЦОКах и не только" выступила Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/" Митрофанова Ольга.

 

Бизнес-тренеры Высшей школы юриспруденции признаны Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ – 2017

В 2017 году сразу пятеро ведущих преподавателей и бизнес-тренеров программ Высшей школы юриспруденции стали Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ.

 

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова о KPI и не только

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга  в статье "KPI-ключ к успеху компании или неэффективный способ мотивации сотрудников?" рассказывает о внедрении KPI.  Отвечает на вопросы о том, с какими сложностями можно при этом столкнуться, и как их преодолеть.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Подать заявку

Вас могут заинтересовать