• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа профессиональной переподготовки

Руководитель направления по цифровой трансформации системы кадрового администрирования

Стоимость
180 тыс. рублей (возможна оплата двумя частями)

Программа представляет собой уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный управленческо - правовой подход к автоматизации и цифровизации ключевых бизнес - процессов в сфере кадрового администрирования. Выпускники программы будут владеть знаниями, умениями и навыками, позволяющими эффективно организовать процесс цифровой трансформации системы кадрового администрирования в организации

Основная цель курса — актуализация и совершенствование компетенций, соответствующих современным требованиям, тенденциям и технологиям  и позволяющим эффективно осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

В преподавательской команде  — ведущие преподаватели НИУ ВШЭ, эксперты и практики международных и российских корпораций.

Формат программы совмещает традиционные формы обучения с дискуссионными сессиями, мастер-классами, тренингами и другими современными образовательными форматами.

Скидки: если от одной организации на программу приходит трое и более слушателей, каждому предоставляется скидка 10% от стоимости. 

Поступление

Целевая группа

Для участия в программе приглашаются

менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере;  молодые и перспективные руководители HR-практик; а также специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности.

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Трудовая книжка - копия, заверенная отделом кадров организации

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

1.    Управление изменениями и цифровая трансформация в кадровых бизнес - процессах
1.1    Создание благоприятной среды для цифровых изменений в системе кадрового администрирования
1.2    Цифровая трансформация корпоративной культуры
1.3     Цифровые компетенции в системе кадрового администрирования
1.4    Комплексный подход к управлению изменениями при цифровой трансформации кадровых процессов
1.5    Инструменты проектного и продуктового управления в системе кадрового администрирования
2.    Цифровой потенциал повышения эффективности  системы кадрового администрирования
2.1    Управление эффективностью в системе кадрового администрирования
2.2    Ключевые кадровые бизнес - процессы
2.3    Стратегия внедрения новых технологических решений в кадровой сфере: алгоритмы и типичные ошибки
2.4    Цифровые решения в системе кадрового администрирования, оценка их эффективности
2.5    Внедрение цифровых решений в кадровом администрировании
2.6    Потенциал цифровых технологий в антикризисном управлении человеческими ресурсами и чрезвычайных обстоятельствах
3.    Правовая поддержка цифровизации кадровых решений
3.1    Нормативно-правовой, локально-нормативный и индивидуально-договорный уровни регулирования взаимодействия работника и работодателя в цифровой среде. Электронный кадровый документооборот
3.2    Защита персональных данных в автоматизированных кадровых процессах
3.3    Электронный документооборот в трудовых отношениях. Дистанционная работа
3.4    Пределы гибкости в регулировании режимов рабочего времени и времени отдыха. Ключевые параметры процесса предоставления отпусков работникам
3.5    Правовое сопровождение цифровизации и автоматизации оплаты труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций
3.6    Формирование цифровой базы знаний. Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии в системе корпоративного обучения работников
     
Итоговая аттестация: Междисциплинарный экзамен

Преподаватели

Белицкая Ирина Яковлевна

Высшая школа юриспруденции: заместитель директора

к.ю.н., лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013- 2017, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании "Аронов и партнеры".
Даниленко Наталия

консультант по управлению персоналом, тренер

CHRO Более 15 лет опыта руководства HR-функциями крупных международных и российских компаний (Газпром Медиа Холдинг, банковская группа BNP Paribas, ЮниКредит Банк, страховая группа Generali PPF).
С 2016г - Начальник Управления по работе с персоналом крупнейшей IT-компании России "Сбербанк-Технологии", в подчинении - 118 сотрудников. Ведущий обучающих программ "DIgital HR", "HR в IT" и "Управление удалённой работой" Университета МТС, спикер множества отраслевых конференций, лауреат 7 премий в области HR.
Данина Наталья

Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter

один из ведущих аналитиков рынка труда России с опытом работы в сфере Human Resources свыше 16 лет, признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот.
Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по анализу рынка труда и заработных плат (в рамках компаний HeadHunter, АНКОР, Case, Adecco Group Russia).
В HeadHunter Наталья работает более 7 лет, возглавляет департамент аналитических бизнес-решений, развивает проекты «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах».
Последние два года Наталья совместно с командой работают в направлении повышения клиентской эффективности и взаимодействия с hh.ru на предмет рационального использования сервисов.
Краснова Наталья

преподаватель ВШЮА НИУ ВШЭ

Преподаватель МВА-ЕМВА РАНХиГС, ГУУ при Правительстве Москвы, МИСИС
Мастер делового администрирования ВШБ МГУ
Конева Татьяна Юрьевна

Директор по персоналу Сети гипермаркетов Hoff

Присоединилась к команде Hoff в 2008 году. Построила HR функцию с 0. До прихода в Hoff 6 лет проработала консультантом в компании «Экопси Консалтинг» в направлении Training & development.
Корякина Юлия Сергеевна

начальник Управления кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации

эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2018, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Лоханов Сергей

бизнес-партнер ПАО ВТБ

к.э.н., Исполнительный директор ПАО Сбербанк (Департамент Производственной системы Сбербанка), 2013–2017гг. МВА Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ, МВА-500 Сбербанк-INSEAD.
Митрофанова Ольга Игоревна

руководитель программы

Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (Конценрн Русэлпром, ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб
Осовицкая Нина

директор Бренд-центра hh.ru

окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.
В HeadHunter практически с момента основания, занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и
развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.

С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru).

В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России ( rating.hh.ru ). С июня 2018 – директор Бренд-центра.

Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших проектах в сфере HR.
Хадина Марина

Директор департамента HR-автоматизации hh.ru и Talantix

Амбассадор и публичный спикер в областях HR tech, эффективность процессов найма.
С 2002 года работает в области подбора и оценки персонала включая компании АНКОР, Headhunter
С 2011 года занимается созданием, выводом на рынок и тиражированием новых digital сервисов для повышения эффективности найма .
Среди проектов: сервис автоматизации подбора Talantix, виртуальный рекрутер на базе аудио- и чат-ботов, поиск соискателей в социальных сетях и пр.
В 2013 – 2015 гг. — ведущая радио программы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Co-founder СБВИ (Совет бизнеса по вопросам инвалидности) / Sbvi.ru.

Выпускники

Формируемые компетенции

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  • осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
  • управлять организационными изменениями;
  • использовать инновации в сфере управления персоналом, внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
  • применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
  • производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее автоматизации и цифровизации;
  • внедрять стратегию автоматизации и цифровизации в части кадровых процессов;
  • разрабатывать планы, программы, процедуры, алгоритмы в управлении персоналом с целью их дальнейшего документирования, цифровизации и автоматизации;
  • осуществлять организацию электронного документооборота по учету и движению кадров;
  • обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.

Новости

Операционное управление HR-функцией компании «на Пятерочку».

В октябре 2020 года команда ВШЮА НИУ ВШЭ выводит на завершающую стадию годовой  проект по развитию HiPo  HR-функции торговой сети «Пятерочка».

Высшая школа экономика заняла первое место в рейтинге российских вузов журнала Forbes

В этом рейтинге Вышка впервые стала лидером, обойдя МГУ, Московский физико-технический институт и другие вузы. Университеты оценивались по трем метрикам: «Качество образования», «Качество выпускников» и «Фактор Forbes».

Мастер – класс Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на XX Саммите HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ приняла участие в Zero-day  юбилейного XX Саммита HR-Директоров России и СНГ

Команда Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ на Онлайн-конференции «Все о трудовых спорах за один день»

По случаю 15-летия журнала «Трудовые споры» 03.10.2019 прошла он-лайн конференция «Все о трудовых спорах за один день». Команда Высшей школы юриспруденции открыла конференцию с обсуждения реформы национальной системы квалификации. В конференции приняли участие более 10 000 человек.

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры"

Стратегия обучения производственного персонала

Руководитель программ:  Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)»  и  Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, выступила на конференции  «Управление персоналом на производстве» 21 июня 2019г. с докладом, посвященным вопросам стратегии обучения производственного персонала.

Перспективы цифровизации в HR-сфере

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

 

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"

24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

 

О современном обучении HR-менеджеров, цифровизации, карьере в HR-сфере и не только

В апрельском номере журнала "Трудовые споры" вышло интервью с Ольгой Митрофановой, руководителем программ НИУ ВШЭ: Master in Human Resource Management "Руководитель службы персонала – бизнес-партнер" и "Менеджер по подбору персонала", Главным экспертом Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ

Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

 

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала

Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

 

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика

5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика.
Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

 

RMHR «HR-тренды 2018»

09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

 

 

Качество найма определяет эффективность работы современной компании

 В Высшей школе экономики состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager»

 

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере

В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации». Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/ НИУ ВШЭ"  Митрофанова Ольга - один из экспертов проекта.

 

Бизнес-образование в борьбе за признание

На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

 

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»

В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

 

Тактика и стратегия управления персоналом 2018

В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018,  приняли участие  руководители программ бизнес – образования  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Митрофанова Ольга.

 

Научиться хедхантингу. Павел Куваев о карьере и развитии в рекрутменте

С 2017/2018 учебного года к команде преподавателей программы «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/»  НИУ ВШЭ присоединился генеральный директор кадрового агентства Healthman & Partners Павел Куваев. Мы спросили Павла, способен ли любой научиться Executive search, какие навыки помогут добиться успеха в рекрутинге, о чем он будет рассказывать студентам на занятиях.

 

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».

 

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга приняла участие в Практической Конференции «ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR»

 

Лучшим спикером итогового мероприятия Компании «Люди и Коммуникации»  в сфере трудового права в декабре 2017 стала Митрофанова Ольга Игоревна, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

 

Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, руководитель программы: «Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/» НИУ ВШЭ, Митрофанова Ольга Игоревна, 15 ноября открыла Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний:  Нормирование труда 2017 с докладом «Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях. Итоги 2017 года».

 

Презентация книги "Профессиональные стандарты"

29.10.2017 в эфире Радиостанции Медиаметрикс Руководитель программы: "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/", главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова презентовала книгу: "Профессиональные стандарты", изданную в 2017 году под редакцией  ординарного профессора, DBA, директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Д.Л. Кузнецова.

 

"17-й День Рекрутера 2017. Будущее для всех и каждого" состоялся!

Национальная конфедерация "Развитие человеческого капитала", провела 17-ое ежегодное мероприятие, посвященное Дню рекрутера. С докладом про новые реалии рекрутмента: "О профстандартах, ЦОКах и не только" выступила Руководитель программы "Руководитель службы по подбору персонала /Recruitment Manager/" Митрофанова Ольга.

 

Бизнес-тренеры Высшей школы юриспруденции признаны Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ – 2017

В 2017 году сразу пятеро ведущих преподавателей и бизнес-тренеров программ Высшей школы юриспруденции стали Лучшими преподавателями НИУ ВШЭ.

 

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Ольга Митрофанова о KPI и не только

Главный эксперт ВШЮр НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга  в статье "KPI-ключ к успеху компании или неэффективный способ мотивации сотрудников?" рассказывает о внедрении KPI.  Отвечает на вопросы о том, с какими сложностями можно при этом столкнуться, и как их преодолеть.

 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности

Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения

Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».

 

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке

В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Подать заявку

Вас могут заинтересовать