• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа повышения квалификации

Управление производительностью и нормированием труда

Стоимость
95 тыс. руб.

Программа профессиональной переподготовки ориентирована на профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н (регистрационный № 559).

Поступление

Целевая группа

Лица, имеющие высшее образование

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Трудовая книжка - копия, заверенная отделом кадров организации

Фотографии 3х4 - 3 штуки

Условия поступления

Собеседование

Содержание программы

I.    Управление организационными процессами
1.1    Процессный взгляд на компанию. Влияние производительности и нормирования труда на бизнес-результаты
1.1.1    Сквозной подход к управлению производительностью и нормированием: продажи, закупки, производство
1.1.2    Обеспечение эффективности обеспечивающих и управляющих процессов
1.2    Производительность труда как ключевой драйвер операционной эффективности
1.2.1    Современные требования к системе производительности труда в условиях глобальной конкуренции. Ключевые направления реализации приоритетной программы «Производительность труда и поддержка занятости»
1.2.2    Национальная система квалификации. Профессиональные стандарты как инструмент управления производительностью труда
II.    Корпоративная программа повышения производительности труда
2.1    Система факторов, влияющих на производительность труда
2.1.1    Инструменты повышения производительности труда
2.1.2    Способы измерения производительности для последующего нормирования. Микроэлементный анализ. Оценка уровня автоматизации (STP) процесса
2.2    Повышение производительности труда через эффективность системы менеджмента. Управление изменениями при внедрении новых систем нормирования труда
2.3    Потенциал нейро-биологического менеджмента в росте производительности труда
2.4    Система наставничества как фактор повышения производительности труда
2.5    Влияние программы управления талантами, обучения и развития персонала на повышение конкурентоспособности бизнеса
III.    Управление системой нормирования труда
3.1.    Лучшие зарубежные и российские практики нормирования труда: возможности применения
3.2    Управление производительностью и нормированием труда в системе мотивации персонала. Оплата и нормирование труда. Регулирование нормирования труда на локальном уровне
3.3    Тайм-менеджмент и системы нормирования труда. Правовые механизмы повышения эффективности использования рабочего времени
3.4    Особенности нормирования труда офисного персонала: трудовые договоры, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях
3.5    Организационно-штатная политика компании. Профилактика текучести кадров. Штатное расписание.
3.6    Правовые механизмы оптимизации численности персонала
3.7    IT-технологии в системе повышения производительности труда. Калькуляторы для расчетов драйверов численности. Process mining для описания реального процесса
    

Преподаватели

Ведущие преподаватели программы

Белицкая Ирина Яковлевна

Заместитель директора Высшей школы юриспруденции

кандидат юридических наук, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»
Корякина Юлия Сергеевна

начальник Департамента кадровой политики Исполнительной дирекции Пенсионного Фонда России

Лоханов Сергей Сергеевич

кандидат экономических наук, бизнес-партнер ПАО ВТБ.

Работал исполнительным директором, начальником отдела по управлению знаниями и крудсорсингом, управляющим отделением Сбербанка.
МВА Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ, МВА-500 Сбербанк-INSEAD
Луконин Сергей Александрович

Главный эксперт Высшей школы юриспруденции

кандидат экономических наук, заведующий сектором Института мировой экономики и международных отношений РАН имени Е.М. Примакова
Кузнецов Дмитрий Левонович

Директор Высшей школы юриспруденции

доктор делового администрирования, ординарный профессор
Подать заявку

Вас могут заинтересовать